martes, 16 de mayo de 2017

IMPLICANDO A LOS EQUIPOS #FelizyRentable

Según varias encuestas, más de la la mitad de las personas que trabajan, no están comprometidas con su empresa. Un dato relevante que viene a decirnos que hay algo que no estamos haciendo. Hay algo que las empresas pueden estar descuidando.

Como equipo de #FelizyRentable, buscamos que las personas nos sorprendan, y aporten en el lugar en el que están, en la situación que sea. Que puedan sentir su trabajo como una forma de realizarse también personalmente. 

¿Ya sabemos qué quiere aportar cada persona? ¿Cuáles son sus valores? ¿Coinciden con los de la empresa?

El reto actual: Implicar a los equipos



Descárgate la guía Feliz y Rentable (pinchando en la imagen)



La guía te ayudará a ser más feliz en la vida y en el trabajo: - Descubrirás qué te hace sentir bien (tus valores) - Ponerlos en práctica en la vida y en el trabajo

Tendrás una lista de valores que te ayudarán a poner nombre a lo que sientes, sabrás si eres fuego, tierra, agua o aire, descubrirás lo que es importante en tu empresa y lo que tú puedes hacer por tu empresa siendo más feliz. 

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Si formas a tus equipos para que sean más felices y la empresa más rentable, contacta con nosotros, te ayudaremos a mejorar.


Es un proyecto de:

BEATRIZ G BARBEITO
Correo: info@beatrizgbarbeito.es

DAVID DIAZ ROBISCO
Correo: david@informacionparalaaccion.com



miércoles, 8 de febrero de 2017

NO TE ESFUERCES... ¡FLUYE!

Dar lo máximo en tu trabajo no exige esfuerzo, si no es así, quizás estés pasando por alto varias cosas importantes. Me explico un poco más.

Puede que esta sociedad tan dedicada al constante esfuerzo, ir detrás de la zanahoria colgando del palo al que nunca llegas, objetivos cada vez más exigentes, más agotadores, más asfixiantes… se esté olvidando de algo muy importante: si las personas no nos sentimos valoradas y respetadas, difícilmente daremos lo mejor nuestro.

¿De dónde sacarás las fuerzas para seguir? ¿Dónde está tu motivación interna, esa que te ayuda a coger aliento cuando te falta? ¿Qué es lo que te levanta de la cama para seguir avanzando?

Hay tantas contestaciones como personas. Y es que esas contestaciones tienen que ver con nuestros valores personales, los propios, nuestro ADN intangible.

“Una vida plena es una vida que valoras.” Karen & Henry Kimsey-House (fundadores CTI - The Coaches Training Institute)

Si valoro el compartir, ¿hay suficiente generosidad en mi trabajo, entorno, vida?, Si valoro asumir riesgos, ¿hay suficiente aventura en mi trabajo, en mi vida? Si valoro abrir la mente, ¿hay suficientes experiencias nuevas en mi vida, trabajo, relaciones?




Si las personas no nos sentimos valoradas en nuestro trabajo – y por valoradas me refiero a respetar nuestros valores, ya que es parte de quienes somos - ¿cómo vamos a “poner toda la carne en el asador” para llegar a los objetivos? Pues difícilmente.


En los lugares, trabajos, empresas, familia, o con las personas con las que nos sentimos que se están respetando nuestros valores, todo fluye fácilmente, no hay esfuerzo, que sí hay acción, constancia y perseverancia. Fluye como ponerse todas las personas a remar en la misma dirección.




Si quieres poner nombre a tus valores, descárgate la guía Feliz y Rentable.


Si quieres saber cuáles son tus valores personales y ver si estás pasando por encima de ellos en tu trabajo, es una muy buena manera de empezar con esta guía.



Si tu equipo o tu organización está interesada en ser más #FelizyRentable puedes ponerte en contacto con David Díaz Robisco o conmigo misma y podremos exponerte cómo llegar a ser más #FelizYRentable. ;-)